2015年11月30日，中國商飛公司在成都召開以“關愛職工·提高幸福指數(shù)”為主題的首屆產業(yè)鏈工會工作研討交流會，來自中國商飛公司、中國航空工業(yè)集團、中國電子科技集團、美國通用電氣、霍尼韋爾、賽峰、羅克韋爾柯林斯、派克等民機主制造商和產業(yè)鏈供應商的工會負責人齊聚一堂，增進交流，分享經(jīng)驗，共同探討提升企業(yè)工會關心關愛服務職工的能力和水平，搭建起產業(yè)鏈工會溝通的橋梁。

　　會上，來自產業(yè)鏈各單位工會的負責人分別作了交流發(fā)言。中航工業(yè)西飛工會主席吳繼文從完善機制、促進關愛職工工作制度化、規(guī)范化，多措并舉、把關愛職工工作做得更好更實，強化自身、不斷加強關愛職工工作能力等三個方面進行了交流，分享了落實職工代表意見答復機制、優(yōu)化職工心理健康關愛計劃等方面的措施和體會。

　　中航工業(yè)洪都工會副主席馬洪在發(fā)言中介紹了洪都公司發(fā)展情況和以“三家”建設為指引、建設職工小家的情況。他希望以此次產業(yè)鏈工作研討交流會為契機，進一步加強與主制造商、供應商工會的聯(lián)系，促進職工關愛工作。

　　中航工業(yè)試飛院工會主席張明生介紹了試飛院發(fā)展情況和參與ARJ21新支線飛機試驗試飛工作情況，交流了結合試飛院特點、做好工會工作的做法。

　　霍尼韋爾（中國）有限公司工會主席盧清武介紹了工會發(fā)展情況，分享了在關愛職工群眾、履行社會責任、工會團隊建設等方面的經(jīng)驗，交流了堅持用愛心、熱心、責任心做好工會工作的心得。

　　來自美國通用電氣有限責任公司的客服經(jīng)理黃榮聰聯(lián)系個人經(jīng)歷，分享了以誠信為本，從職工技能培訓、健康保障、薪酬保障等方面做好職工關愛、建設和諧企業(yè)的體會。

　　派克漢尼汾中國工會主席梁海龍介紹了派克漢尼汾公司情況、工會建設情況，分享了運用信息技術平臺，發(fā)動職工群眾，服務職工群眾，做好職工關愛等方面的經(jīng)驗。

　　會后，參會人員到中航工業(yè)成飛民機參觀，并與成飛民機工會相關負責人就工會工作進行了深入交流。

　　民機產業(yè)鏈各供應商、中國商飛公司工會及所屬各單位工會負責人參加會議。